ご応募いただく皆様へ
ITの力で佐賀県の農業、地域社会を盛り上げていくエンジニアへ
当センターが開発するシステムは、JAの事業に関するもののため多岐にわたります。
開発のみならず、運用、メンテナンス、操作指導等も私たちの仕事です。
IT技術が日々進歩していることは皆さんご存知のとおり。私たちのつくるシステムも日々進化を続けています。
また、近年ではスマートフォンでの利用をスタートさせるなど、より組合員に寄り添ったシステムへと広がっています。
『エンジニアの仕事＝プログラミングの知識が必要？』と思う方もいらっしゃるかもしれませんが、私たちはそうではありません。
「佐賀県の農業・農村地域の発展に貢献する」という想いに共感いただける方を歓迎いたします。
ITの力で佐賀の農業を盛り上げていきませんか。
一般社団法人 佐賀県農村地域情報センター
採用に関するお知らせ
2024-03-18
会社説明会を開催します！（WEB・対面選択可）注目オススメNEW
2023-10-24
求める人物像
●「柔軟性」をもって業務を遂行できる人 |
社会は人と人がともに働き、協力して成り立っています。
価値観や方向性、事実や物事に対して解釈の異なった人の意見を尊重し受け入れ、チームで働くことができる柔軟性がある人を求めています。
●「意欲的」である人 |
ＩT分野は日々進歩しています。新しい情報にも目を向け、意欲的に対応していける人を求めています。
●何事にも「素直」な気持ちで対応する人 |
仕事を進めていく中で、助言や指導などを受けることがあります。何事にも「素直」な気持ちで対応できる人を求めています。
採用実績
採用人数 （中途採用を含む） |
2022年度：4名 2021年度：2名 2020年度：1名 |
職員数 |
48名（2023年4月1日現在） |
平均年齢 | 43歳（2023年4月1日現在） |
平均勤続年数 | 19年6ヶ月（2023年4月1日現在） |
有給休暇の平均取得日数 | 有給付与19日に対し12日取得（前年度） |
職場の様子
研修会の開催
5階会議室
事務室（６階）
オペレーション研修室
互助会活動の様子
バレーボール大会
天草への旅行
嬉野・唐津方面への旅行
ボウリング大会
福利厚生・各種制度について
残業が少ない◎
2022年度の月平均所定外労働時間は2.7時間。残業が少ないため､プライベートの時間もしっかりと取れます。
休みが多い＆休みが取りやすい環境
2023年度の年間休日数は125日。それに加え､夏期休暇（3日）やリフレッシュ休暇（2日）を取得できます。
賞与は年3回・昇給は年1回！
安定した収入があるため､ライフプランがたてやすくなります。このほか住居手当や家族手当､職務手当などを支給しています。
育児休業取得実績あり
育休は男性も取得することができます。職場復帰後は時間短縮して働くことも可能です。
教育環境が充実（メンター制度）
入社1年目は先輩職員1人がマンツーマンでサポート！安心して､社会人としての知識と基礎的技術を学べます。さらに外部研修に参加して専門的技術の習得ができます。
平均勤続年数は19年！(2022年度実績)
ほとんどの方が定年まで勤務し、長く働く方が多い職場です。職員数が少ない（50名程度）こともあり､意見が通りやすい環境です。
