仕事と家庭を両立できる職場を目指し、育児及び介護に関する休業ができます。

さらに、職場の健康支援制度としてメンタルヘルスの対応や、病気の治療と仕事の両立ができる制度を導入し、安心して仕事を継続できる環境を整備しています。

入社1年目は先輩職員1人がマンツーマンでサポート！安心して､社会人としての知識と基礎的技術を学べます。さらに外部研修に参加して専門的技術の習得ができます。