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採用情報

ご応募いただく皆様へ

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ITの力で佐賀県の農業、地域社会を盛り上げていくエンジニアへ

当センターが開発するシステムは、JAの事業に関するもののため多岐にわたります。

開発のみならず、運用、メンテナンス、操作指導等も私たちの仕事です。

IT技術が日々進歩していることは皆さんご存知のとおり。私たちのつくるシステムも日々進化を続けています。

また、近年ではスマートフォンでの利用をスタートさせるなど、より組合員に寄り添ったシステムへと広がっています。
『エンジニアの仕事=プログラミングの知識が必要?』と思う方もいらっしゃるかもしれませんが、私たちはそうではありません。
「佐賀県の農業・農村地域の発展に貢献する」という想いに共感いただける方を歓迎いたします。

ITの力で佐賀の農業を盛り上げていきませんか。


一般社団法人 佐賀県農村地域情報センター

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採用に関するお知らせ

求める人物像

 「 柔軟性 」をもって業務を遂行できる人

社会は人と人がともに働き、協力して成り立っています。
価値観や方向性、事実や物事に対して解釈の異なった人の意見を尊重し受け入れ、チームで働くことができる柔軟性がある人を求めています。
 「 意欲的 」である人

IT分野は日々進歩しています。新しい情報にも目を向け、意欲的に対応していける人を求めています。
 何事にも「 素直 」な気持ちで対応する人

仕事を進めていく中で、助言や指導などを受けることがあります。何事にも「素直」な気持ちで対応できる人を求めています。

募集要項

職種
総合職(事務職、システム開発、運用監視オペレーター職)
※ 総合職として入社。職種は入社時に決定。人事異動により職種変更あり。
職種・仕事内容
事務職:総務関連(経理、労務など)の事務処理
システム開発:県内JAで使用している業務システムの開発・管理
運用監視オペレーター職:運用監視、データ処理、帳票出力など
応募資格
短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方
勤務地
佐賀県佐賀市栄町2番1号
※ 勤務地1ヶ所のみ。転勤なし。
勤務時間
9:00~17:30(休憩時間60分)
※ 運用監視オペレーター職は交代勤務 7:00~15:30(週初め6:30~15:00)、13:00~21:30
応募方法
ホームページからエントリー受付
給与(一律手当含む)
220,640円(大学院 卒業)
210,000円(大学 卒業)
195,130円(短大/専門 卒業)
諸手当
家族手当、役付手当、住居手当、職務手当、出向手当、通勤手当、時間外勤務手当、その他手当
昇給
年1回
賞与
年3回
年間休日
125日
休暇
年次有給休暇(10日~40日)※上限40日は前年度繰越含む。
夏期休暇3日、盆休2日、リフレッシュ休暇2日、特別有給休暇(結婚、子出生、忌引、ほか)
生理休暇・産前産後の休業、育児休業、介護休業、子の看護等休暇、介護休暇、ほか
福利厚生
社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災))
その他保険(傷害共済、団体定期生命共済)加入
自動車任意保険料、インフルエンザ予防接種料の一部助成、ほか

採用実績

採用人数
(中途採用を含む)
2024年度 2名(男性 2名、女性 0名)
2023年度 0名(男性 0名、女性 0名) 
2022年度 4名(男性 4名、女性 0名) 
採用実績校
北九州市立大学、九州国際情報ビジネス専門学校、九州産業大学、久留米大学、佐賀大学、佐賀大学大学院、中央大学、同志社大学大学院、長崎総合科学大学、長崎大学、長崎大学大学院、兵庫大学、福岡工業大学、福岡大学、山口大学、立命館アジア太平洋大学
その他の短大、専門学校実績あり
職員数
49名(2025年4月1日現在)
平均年齢
43歳(2025年4月1日現在)
平均勤続年数
19年(2025年4月1日現在)
有給休暇の平均取得日数
10.0日(2024年度)

選考の流れ

職場の様子

研修会の開催
セミナー室
5階会議室
事務室(6階)
オペレーション研修室

互助会活動の様子

バレーボール大会
セミナー室
天草への旅行
嬉野・唐津方面への旅行
ボウリング大会
Welfare
福利厚生・各種制度について
残業が少ない◎
残業が少ない◎
定時内業務の生産性向上を目標に、残業時間は極力排除しています。2023年度の月平均所定外労働時間は4.0時間。残業が少ない実績です。
止むを得ず残業した場合でも残業手当が支給されます。
休みが多い&休みが取りやすい環境
休みが多い&休みが取りやすい環境
2023年度の年間休日数は125日。それに加え、夏期休暇(3日)やリフレッシュ休暇(2日)を取得できます。
より柔軟に有給休暇を取得しやすくするため、時間単位での取得も可能です。
賞与は年3回・昇給は年1回!
賞与は年3回・昇給は年1回!
安定した収入があるため、ライフプランがたてやすくなります。このほか住居手当や家族手当、資格手当、職務手当などを支給しています。
育児休業取得実績あり
育児・介護、両立支援の制度を充実
仕事と家庭を両立できる職場を目指し、育児及び介護に関する休業ができます。
さらに、職場の健康支援制度としてメンタルヘルスの対応や、病気の治療と仕事の両立ができる制度を導入し、安心して仕事を継続できる環境を整備しています。
教育環境が充実(メンター制度)
教育環境が充実(メンター制度)
入社1年目は先輩職員1人がマンツーマンでサポート!安心して、社会人としての知識と基礎的技術を学べます。さらに外部研修に参加して専門的技術の習得ができます。
平均勤続年数は19年!(2023年度実績)
安心できる福利厚生
・傷害共済の加入
 掛金の半額をセンターが負担しています。
・中小企業サービスセンター利用
 映画、旅行など、ショッピングなどお得な価格で楽しめます。
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