ご応募いただく皆様へ
ITの力で佐賀県の農業、地域社会を盛り上げていくエンジニアへ
当センターが開発するシステムは、JAの事業に関するもののため多岐にわたります。
開発のみならず、運用、メンテナンス、操作指導等も私たちの仕事です。
IT技術が日々進歩していることは皆さんご存知のとおり。私たちのつくるシステムも日々進化を続けています。
また、近年ではスマートフォンでの利用をスタートさせるなど、より組合員に寄り添ったシステムへと広がっています。
『エンジニアの仕事＝プログラミングの知識が必要？』と思う方もいらっしゃるかもしれませんが、私たちはそうではありません。
「佐賀県の農業・農村地域の発展に貢献する」という想いに共感いただける方を歓迎いたします。
ITの力で佐賀の農業を盛り上げていきませんか。
一般社団法人 佐賀県農村地域情報センター
採用に関するお知らせ
2024-09-13
2024-06-27
2024-03-18
2023-10-24
求める人物像
●「柔軟性」をもって業務を遂行できる人 |
社会は人と人がともに働き、協力して成り立っています。
価値観や方向性、事実や物事に対して解釈の異なった人の意見を尊重し受け入れ、チームで働くことができる柔軟性がある人を求めています。
●「意欲的」である人 |
ＩT分野は日々進歩しています。新しい情報にも目を向け、意欲的に対応していける人を求めています。
●何事にも「素直」な気持ちで対応する人 |
仕事を進めていく中で、助言や指導などを受けることがあります。何事にも「素直」な気持ちで対応できる人を求めています。
採用実績
採用人数 （中途採用を含む） |
2024年度：2名 2023年度：0名 2022年度：4名 |
職員数 |
50名（2024年4月1日現在） |
平均年齢 | 43歳（2024年4月1日現在） |
平均勤続年数 | 19年7ヶ月（2024年4月1日現在） |
有給休暇の平均取得日数 | 9.2日（2023年度） |
職場の様子
研修会の開催
5階会議室
事務室（６階）
オペレーション研修室
互助会活動の様子
バレーボール大会
天草への旅行
嬉野・唐津方面への旅行
ボウリング大会
福利厚生・各種制度について
残業が少ない◎
定時内業務の生産性向上を目標に、残業時間は極力排除しています。2023年度の月平均所定外労働時間は4.0時間。残業が少ない実績です。
止むを得ず残業した場合でも残業手当が支給されます。
休みが多い＆休みが取りやすい環境
2023年度の年間休日数は125日。それに加え､夏期休暇（3日）やリフレッシュ休暇（2日）を取得できます。
より柔軟に有給休暇を取得しやすくするため、時間単位での取得も可能です。
賞与は年3回・昇給は年1回！
安定した収入があるため､ライフプランがたてやすくなります。このほか住居手当や家族手当､資格手当、職務手当などを支給しています。
育児・介護、両立支援の制度を充実
仕事と家庭を両立できる職場を目指し、育児及び介護に関する休業ができます。
さらに、職場の健康支援制度としてメンタルヘルスの対応や、病気の治療と仕事の両立ができる制度を導入し、安心して仕事を継続できる環境を整備しています。
教育環境が充実（メンター制度）
入社1年目は先輩職員1人がマンツーマンでサポート！安心して､社会人としての知識と基礎的技術を学べます。さらに外部研修に参加して専門的技術の習得ができます。
安心できる福利厚生
・傷害共済の加入
掛金の半額をセンターが負担しています。
・中小企業サービスセンター利用
映画、旅行など、ショッピングなどお得な価格で楽しめます。
