ご応募いただく皆様へ

ITの力で佐賀県の農業、地域社会を盛り上げていくエンジニアへ
当センターが開発するシステムは、JAの事業に関するもののため多岐にわたります。
開発のみならず、運用、メンテナンス、操作指導等も私たちの仕事です。
IT技術が日々進歩していることは皆さんご存知のとおり。私たちのつくるシステムも日々進化を続けています。
また、近年ではスマートフォンでの利用をスタートさせるなど、より組合員に寄り添ったシステムへと広がっています。
『エンジニアの仕事=プログラミングの知識が必要?』と思う方もいらっしゃるかもしれませんが、私たちはそうではありません。
「佐賀県の農業・農村地域の発展に貢献する」という想いに共感いただける方を歓迎いたします。
ITの力で佐賀の農業を盛り上げていきませんか。
一般社団法人 佐賀県農村地域情報センター
当センターへのエントリー
採用に関するお知らせ
2026-01-27
令和8年2月開催 会社説明会の参加者募集注目オススメ
2025-12-23
2025-10-24
冬の1DAY仕事体験の開催について(お知らせ)注目オススメ
2025-07-11
(令和8年4月採用職員) 3次募集開始チェック重要
2025-05-29
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求める人物像
社会は人と人がともに働き、協力して成り立っています。
価値観や方向性、事実や物事に対して解釈の異なった人の意見を尊重し受け入れ、チームで働くことができる柔軟性がある人を求めています。
IT分野は日々進歩しています。新しい情報にも目を向け、意欲的に対応していける人を求めています。
仕事を進めていく中で、助言や指導などを受けることがあります。何事にも「素直」な気持ちで対応できる人を求めています。
募集要項
職種 |
総合職(事務職、システム開発、運用監視オペレーター職) ※ 総合職として入社。職種は入社時に決定。人事異動により職種変更あり。 |
職種・仕事内容 |
事務職:総務関連(経理、労務など)の事務処理 システム開発:県内JAで使用している業務システムの開発・管理 運用監視オペレーター職:運用監視、データ処理、帳票出力など |
応募資格 | 短大/専門/大学/大学院 卒業見込みの方 |
勤務地 | 佐賀県佐賀市栄町2番1号 ※ 勤務地1ヶ所のみ。転勤なし。 |
勤務時間 | 9:00~17:30(休憩時間60分) ※ 運用監視オペレーター職は交代勤務 7:00~15:30(週初め6:30~15:00)、13:00~21:30 |
応募方法 | ホームページからエントリー受付 |
給与(一律手当含む) | 220,640円(大学院 卒業) 210,000円(大学 卒業) 195,130円(短大/専門 卒業) |
諸手当 | 家族手当、役付手当、住居手当、職務手当、出向手当、通勤手当、時間外勤務手当、その他手当 |
昇給 | 年1回 |
賞与 | 年3回 |
年間休日 | 125日 |
休暇 | 年次有給休暇(10日~40日)※上限40日は前年度繰越含む。 夏期休暇3日、盆休2日、リフレッシュ休暇2日、特別有給休暇(結婚、子出生、忌引、ほか) 生理休暇・産前産後の休業、育児休業、介護休業、子の看護等休暇、介護休暇、ほか |
福利厚生 | 社会保険完備(健康保険、厚生年金、雇用保険、労働災害補償保険(労災)) その他保険(傷害共済、団体定期生命共済)加入 自動車任意保険料、インフルエンザ予防接種料の一部助成、ほか |
採用実績
採用人数 (中途採用を含む) |
2024年度 2名(男性 2名、女性 0名) 2023年度 0名(男性 0名、女性 0名) 2022年度 4名(男性 4名、女性 0名) |
採用実績校 | 北九州市立大学、九州国際情報ビジネス専門学校、九州産業大学、久留米大学、佐賀大学、佐賀大学大学院、中央大学、同志社大学大学院、長崎総合科学大学、長崎大学、長崎大学大学院、兵庫大学、福岡工業大学、福岡大学、山口大学、立命館アジア太平洋大学 その他の短大、専門学校実績あり |
職員数 |
49名(2025年4月1日現在) |
平均年齢 | 43歳(2025年4月1日現在) |
平均勤続年数 | 19年(2025年4月1日現在) |
有給休暇の平均取得日数 | 10.0日(2024年度) |
選考の流れ
※試験の際の交通費を支給します! 【STEP01】 OpenES(エントリーシート兼履歴書)提出 【STEP02】 SPI3(適性検査)受検(WEB受検) 【STEP03】 各種証明書(成績証明書・卒業(見込)証明書)提出 【STEP04】 第1次選考(書類審査、個別面接(WEB 又は対面の選択可)) 【STEP05】 最終試験・選考(小論文、集団面接(対面)) 【STEP06】 内々定 |
職場の様子

研修会の開催
5階会議室
事務室(6階)
オペレーション研修室
互助会活動の様子
バレーボール大会
天草への旅行
嬉野・唐津方面への旅行
ボウリング大会
福利厚生・各種制度について

残業が少ない◎
定時内業務の生産性向上を目標に、残業時間は極力排除しています。2023年度の月平均所定外労働時間は4.0時間。残業が少ない実績です。
止むを得ず残業した場合でも残業手当が支給されます。

休みが多い&休みが取りやすい環境
2023年度の年間休日数は125日。それに加え、夏期休暇(3日)やリフレッシュ休暇(2日)を取得できます。
より柔軟に有給休暇を取得しやすくするため、時間単位での取得も可能です。

賞与は年3回・昇給は年1回!
安定した収入があるため、ライフプランがたてやすくなります。このほか住居手当や家族手当、資格手当、職務手当などを支給しています。

育児・介護、両立支援の制度を充実
仕事と家庭を両立できる職場を目指し、育児及び介護に関する休業ができます。
さらに、職場の健康支援制度としてメンタルヘルスの対応や、病気の治療と仕事の両立ができる制度を導入し、安心して仕事を継続できる環境を整備しています。

教育環境が充実(メンター制度)
入社1年目は先輩職員1人がマンツーマンでサポート!安心して、社会人としての知識と基礎的技術を学べます。さらに外部研修に参加して専門的技術の習得ができます。

安心できる福利厚生
・傷害共済の加入
掛金の半額をセンターが負担しています。
・中小企業サービスセンター利用
映画、旅行など、ショッピングなどお得な価格で楽しめます。

